inPL Group Kariera
Praca przy procesach,
które prowadzą firmę.
Księgowość, kadry, IT i back-office — w pięciu miastach, na własnym portalu klienta i z klientami z Polski oraz z kapitałem zagranicznym.
01 Dlaczego inPL
Biuro rachunkowe
z tempem outsourcingu.
Nie jesteśmy małą kancelarią „od deklaracji”. Prowadzimy ponad 800 firm, działamy w pięciu lokalizacjach i budujemy narzędzia, z których korzystają klienci na co dzień — nie raz w miesiącu.
-
01
Skala, która uczy
Spółki, JDG, grupy kapitałowe, klienci PL i z UE. Widzisz więcej niż jeden model księgowy — i szybciej nabierasz pewności.
-
02
Odpowiedzialność od początku
Po wdrożeniu prowadzisz własny portfel. Masz support zespołu, ale decyzje i kontakt z klientem są Twoje.
-
03
Technologia w codziennej pracy
Portal klienta, elektroniczny obieg, KSeF, JPK, raporty online. Mniej papieru, więcej kontroli nad procesem.
-
04
Zespół 75+ osób
Księgowi, kadry, prawo, transport, IT. Jak coś wykracza poza Twój desk — nie zostajesz z tym sam.
02 Rozwój
Ścieżka, którą da się
przejść w praktyce.
Nie obiecujemy „kariery w 3 miesiące”. Mamy konkretny układ ról — od wsparcia procesu po prowadzenie klientów i zespołu.
-
01
Start / wsparcie
Obieg dokumentów, wstępne księgowania, checklisty zamknięcia miesiąca. Uczysz się standardu inPL na żywych sprawach.
-
02
Samodzielna obsługa
Własny portfel klientów, deklaracje, kontakt z US/ZUS, odpowiedzialność za terminy i jakość.
-
03
Specjalizacja
VAT międzynarodowy, ceny transferowe, kadry, transport, fundusze — idziesz w głąb obszaru, który Cię ciągnie.
-
04
Lider / mentor
Koordynacja zespołu, standardy jakości, wdrożenia nowych osób i trudniejsze sprawy klientów.
03 Narzędzia
Pracujesz w jednym systemie,
nie w rozproszonych arkuszach.
Klienci logują się do portalu inPL, wrzucają dokumenty, pobierają raporty. Ty pracujesz na tym samym obiegu — z jasnym statusem spraw i mniejszą liczbą „czy wysłałem maila?”.
- Portal klienta my.inpl.eu — dokumenty i raporty online
- Elektroniczny obieg zamiast segregatorów
- Obsługa KSeF, JPK i bieżących obowiązków sprawozdawczych
- Praca w PL · EN · UA · RU — zależnie od zespołu i klientów
04 Obszary
Kogo najczęściej
szukamy.
Otwarte nabory zmieniają się z kwartału na kwartał. Jeśli nie ma ogłoszenia na Twoje stanowisko — i tak warto wysłać CV. Wracamy do kandydatów przy kolejnych rekrutacjach.
-
Księgowość
KH, KPiR, ryczałt, VAT, CIT, sprawozdania. Od wsparcia procesu po samodzielne prowadzenie spółek.
-
Kadry i płace
Umowy, listy płac, ZUS, e-obieg akt. Praca przy rosnącym portfelu firm z różnymi modelami zatrudnienia.
-
Back-office / BPO
Faktury, bankowość, raportowanie, organizacja obiegu — dla klientów, którzy oddają nam cały proces.
-
IT i automatyzacja
Utrzymanie narzędzi, integracje, usprawnienia portalu i procesów wewnętrznych. Mniej „ticketów”, więcej systemów.
05 Aplikacja
Wyślij CV.
Oddzwonimy, jeśli pasujesz.
W mailu napisz miasto (lub gotowość do hybrydy), obszar — księgowość, kadry, BPO, IT — oraz od kiedy możesz zacząć. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
06 Pytanie o rekrutację
Wolisz najpierw
zadzwonić?
Biuro w Lublinie przyjmuje też pytania o rekrutację. Krótka rozmowa często mówi więcej niż długi mail.