inPL Group Blog
Instrukcje i wyjaśnienia
z codziennej obsługi firm.
KRS, CRBR, rejestracja spółki, podatki — praktyczne wpisy z pracy z klientami, nie na potrzeby marketingu.
01 Wpisy
Wiedza do wykorzystania
w firmie.
Krótkie instrukcje i wyjaśnienia zagadnień, o które najczęściej pytają zarządy i wspólnicy na starcie oraz w trakcie roku.
- Poradnik Kalendarz podatkowy i sprawozdawczy firmy w Polsce na 2027 r. Nie istnieje jeden uniwersalny kalendarz dla każdej firmy w Polsce. Zakres zależy od formy prawnej, roku podatkowego i obrotowego, statusu VAT, zatrudnienia, płatności zagranicznych, cen transferowych, nieruchomości oraz obowiązków branżowych. Daty poniżej zakładają rok kalendarzowy i stan prawny zweryfikowany 21 sierpnia 2026 r. Uwzględniają przesunięcia za soboty i święta, lecz przed początkiem 2027 r. każda firma powinna utworzyć własną, odfiltrowaną wersję.
- Poradnik PPK w firmie — obowiązki pracodawcy, wpłaty, terminy i autozapis 2027 PPK to nie tylko procent na liście płac. Pracodawca musi ustalić krąg osób zatrudnionych, zawrzeć dwie umowy, kontrolować terminy wpłat, rezygnacje i ponowny autozapis w 2027 r. Poniższy proces odpowiada stanowi prawnemu zweryfikowanemu 21 sierpnia 2026 r. i wymaga ponownej kontroli tuż przed publikacją.
- Poradnik Likwidacja spółki z o.o. — obowiązki księgowe, podatkowe i rejestrowe Likwidacja spółki z o.o. nie jest jednym wnioskiem do KRS. Spółka zachowuje osobowość prawną i status podatnika, a likwidatorzy kończą bieżące sprawy, ściągają należności, spłacają lub zabezpieczają zobowiązania, zbywają majątek, prowadzą księgi i dopiero później dzielą pozostałe aktywa oraz składają wniosek o wykreślenie. Procedura dobrowolna zakłada wypłacalność — gdy spółka nie reguluje wymagalnych długów, trzeba niezwłocznie zbadać przesłanki upadłości.
- Poradnik Całkowity koszt zatrudnienia pracownika w Polsce w 2026 r. — wynagrodzenie, ZUS, PIT i świadczenia Przy polskiej umowie o pracę wynagrodzenie brutto nie jest ani kwotą netto pracownika, ani całkowitym kosztem firmy. Z brutto potrąca się składki społeczne pracownika, składkę zdrowotną i zaliczkę PIT. Pracodawca dolicza własne składki, a zależnie od sytuacji również PPK, płatne nieobecności, benefity, sprzęt, medycynę pracy, BHP, obsługę płac i rekrutację.
- Poradnik Stałe miejsce prowadzenia działalności i zakład podatkowy w Polsce — ryzyka VAT i CIT Zagraniczna firma może działać w Polsce bez zakładania polskiej spółki, a mimo to jej personel, biuro, sprzęt, magazyn, projekt lub agent mogą stworzyć obecność podatkową. Pierwsza zasada kontroli to rozdzielenie dwóch pytań: stałego miejsca prowadzenia działalności dla VAT oraz zakładu podatkowego dla CIT. Mają inne podstawy prawne, funkcje i skutki, dlatego wynik jednego testu nie przesądza automatycznie drugiego.
- Poradnik Podatek u źródła w Polsce — dywidendy, odsetki, usługi i certyfikat rezydencji Polska spółka wypłacająca należność zagranicznemu odbiorcy może być zobowiązana do pobrania podatku dochodowego przed przekazaniem środków. Wynik zależy od rodzaju płatności, stawki krajowej, właściwej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub zwolnienia unijnego, statusu odbiorcy oraz dowodów posiadanych w dniu wypłaty. Certyfikat rezydencji jest ważny, ale sam nie tworzy kompletnej dokumentacji WHT.
02 Pytanie
Nie znalazłeś tematu,
który Cię blokuje?
Napisz — podpowiemy ścieżkę albo włączymy temat w obsługę księgową.