inPL Group Блог
Практичні інструкції
для бізнесу в Польщі.
KRS, CRBR, податки й реєстрація — з досвіду роботи з клієнтами.
01 Публікації
Знання, які можна застосувати
у компанії.
Короткі інструкції та пояснення тем, про які найчастіше питають керівники й партнери на старті та протягом року.
- Порадник Естонський CIT у Польщі у 2026 році: умови, ставки, приховані прибутки та доцільність Естонський CIT — офіційно ryczałt od dochodów spółek — змінює момент і базу корпоративного оподаткування. Обліковий прибуток, залишений у компанії, за загальним правилом не оподатковується лише через його виникнення, але податок з’являється при розподілі та інших подіях, прирівняних до виведення коштів із бізнесу. Модель може покращити ліквідність компанії, що реінвестує, однак приховані прибутки, небізнесові витрати й втрата права здатні змінити результат.
- Порадник KSeF 2.0 у компанії: обіг рахунків, доступи та офлайн-режими KSeF 2.0 змінює не лише формат польського рахунку-фактури. Система впливає на момент його виставлення й отримання, доступ користувачів, обробку відхиленого файла, передання візуалізації іноземному контрагенту та роботу за відсутності Інтернету або недоступності KSeF. Тому впровадження охоплює податки, бухгалтерію, продажі, платежі, безпеку доступів та IT.
- Порадник JPK_CIT і JPK_KR_PD у Польщі: кого стосуються, які дані містять і коли подавати JPK_CIT — це поширена ринкова назва щорічного електронного подання бухгалтерських книг для цілей податку на прибуток. Окремого офіційного файлу з такою назвою немає. Компанія з повним бухгалтерським обліком зазвичай готує дві структури: JPK_KR_PD для книг і податкової звірки та JPK_ST_KR для основних засобів і нематеріальних активів. Отже, це не разовий експорт наприкінці року: вимоги впливають на план рахунків, довідник контрагентів, номери KSeF, податкові різниці та аудиторський слід протягом року.
- Порадник Працевлаштування іноземців у Польщі: обов’язки роботодавця у 2026 році Працевлаштування іноземця в Польщі не зводиться до отримання одного документа. До першого робочого дня компанія має підтвердити законність перебування, обрати правильну підставу для роботи, узгодити з нею договір, виконати потрібні електронні дії та запустити звичайні кадрові, зарплатні й страхові процеси. За законність доручення роботи відповідає роботодавець, а не кандидат чи посередник.
- Порадник Трансфертне ціноутворення в Польщі: документація, TPR і строки Трансфертне ціноутворення в Польщі стосується не лише міжнародних корпорацій. Компанії можуть бути пов’язані через капітал, голоси, право на прибуток, фактичний вплив на ключові рішення або сімейні зв’язки. Якщо пов’язаність існує, умови операції мають відповідати принципу arm's length навіть тоді, коли поріг для local file не перевищено.
- Порадник Дочірня компанія, філія чи представництво в Польщі: яку форму обрати? Іноземний бізнес може вийти на польський ринок через окрему польську компанію, філію іноземного підприємця або представництво. Це не три варіанти однієї реєстрації. Кожна форма по-різному визначає сторону договорів, відповідальність, дозволену діяльність, оподаткування прибутку та звітність. Тому вибір варто зробити до найму команди, оренди приміщення й першого польського рахунку-фактури.
02 Питання
Не знайшли тему,
яка вас блокує?
Напишіть — підкажемо шлях або включимо тему в бухгалтерський супровід.