inPL Group Блог
Практичні інструкції
для бізнесу в Польщі.
KRS, CRBR, податки й реєстрація — з досвіду роботи з клієнтами.
01 Публікації
Знання, які можна застосувати
у компанії.
Короткі інструкції та пояснення тем, про які найчастіше питають керівники й партнери на старті та протягом року.
- Порадник Чи підходить польська sp. z o.o. іноземному підприємцю? Польське товариство з обмеженою відповідальністю — spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, або скорочено sp. z o.o. — часто є найпрактичнішою формою для іноземного засновника, якому потрібна окрема юридична особа, обмеження ризику учасників і структура для подальшого розвитку. Однак це не завжди найдешевший і найпростіший варіант: рішення залежить від ризику, складу власників, міграційного статусу, податків і способу отримання коштів із компанії.
- Порадник Чи варто іноземній компанії відкривати філію в Польщі? Польський oddział przedsiębiorcy zagranicznego — далі для зручності «філія» — дає змогу іноземній компанії працювати в Польщі без створення нової юридичної особи. Корпоративна цілісність зберігається, але головна компанія безпосередньо відповідає за польські операції та виконує місцеві реєстраційні, податкові, бухгалтерські й кадрові обов’язки.
- Порадник Коли представництво іноземної компанії в Польщі є вдалим вибором? Представництво іноземної компанії в Польщі — przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego — створюють для реклами й просування. Воно допомагає розвивати бренд і контакти до комерційного запуску, але не дає права продавати, виставляти рахунки клієнтам чи надавати в Польщі послуги головної компанії.
- Порадник PIT-11, PIT-37 та IFT-1R: що мають знати компанія і працівник PIT-11, PIT-37 та IFT-1R є частинами одного річного податкового процесу, але не замінюють одне одного. Роботодавець або інший податковий агент готує PIT-11 чи — для певних виплат нерезиденту — IFT-1R. Фізична особа подає PIT-37 лише тоді, коли ця декларація відповідає її ситуації.
- Порадник Сертифікат A1 від ZUS: коли він потрібен компанії та як його отримати Сертифікат A1 від ZUS показує, законодавство якої країни про соціальне забезпечення застосовується, коли працівник або самозайнята особа працює за кордоном. Він важливий у разі направлення, регулярної роботи в кількох країнах і певних моделей транскордонної дистанційної роботи. Правильна процедура залежить від фактів, а не лише від громадянства чи назви «відрядження».
02 Питання
Не знайшли тему,
яка вас блокує?
Напишіть — підкажемо шлях або включимо тему в бухгалтерський супровід.